“哥哥，我失业啦。”也许是林迟语气充满欣喜，倒是冲谈了失业的落寞情绪。于归挑了挑眉，确认了林迟的情绪并非强撑，而是发自内心的轻松：“看来我们迟迟已经有自己的打算了。”“那我这后门是不是没法开了？”林迟看着他笑，然后摇了摇头，然后坦白：“还是很可惜的……”“想去温想姐姐的部门，也想继续跟进《年轮》的项目。”“还想”林迟顿了顿，于归看着她，笑着接过话头：“还想什么？”“还想跟你一块儿工作。”林迟不看他，垂下了头，又将那皱皱巴巴的实习证明展开：“但人哪儿能既要又要还要呢？”于归不置可否地点点头，没有急着搭腔，只是看着林迟手里的动作：她先是将那张邹邹巴巴的纸塞进包里，又从文件夹里掏出了一张平整的纸，小心翼翼地递到他面前。“哥哥，内推一下呗。”林迟脸上的笑容，带着些卖乖地讨巧。于归挑眉看着眼前的小姑娘，被她弄得哭笑不得。他原以为的开后门，无非是在裁撤团队这件事上，帮她在熊森那儿转圜一下。但以熊森偏爱林迟的程度来看，只要林迟答应回到项目中去，熊森气消了这事儿也就不了了之了，压根儿不需要他开什么后门。于归没曾想林迟口中的后门，竟然是什么求职内推，他无奈地接过林迟递过来的简历。清爽干净的排版，配上林迟稍显青涩的证件照，他缺失的林迟人生就在他面前徐徐展开。“戴音姐说，你们企划部有做自己的项目。”“我想去试试。” chapter 58 色令智昏林迟的简历，最后还是被戴音推荐去的企划部。原因是，作为股东的于归，甚少参与公司事务，连个内推码也没有。林迟的简历最后辗转还是到了戴音的手里。“还走什么内推流程，你要乐意，直接安排做你私人助理不就行了。”戴音手里拿着林迟的简历，看于归像是脱了裤子放屁一般多此一举的行为，很是不解地嘲讽起来。于归手指微曲轻点桌面，点了点头：

“是，但小姑娘要强，不想跟我扯上关系。”戴音撇了撇嘴咂舌：“你怎么一股子酸味儿。再说了，安排进我们组不行吗？熊森想要将这小徒弟收入麾下多久了，你又不是不知道。”于归知道，怎么可能不知道。「弥漫」以实习生经验不足为由，在项目进行一半，私自撤换掉林迟，换上了一个“关系户”杨晓云的事，熊森比于归更加恼火。大约是了解林迟的性格，于归不愿过多地干涉林迟的成长和经历，正如他说的，只负责牵线搭桥，不负责售后。他更愿意林迟自己去经历一些所谓成长必经的事儿，他只要保证林迟有后路可退就行，倒是不愿意过度保护林迟。而熊森不一样，原先就偏爱聪明机灵，一点就通的林迟，两次合作共事中，也几乎是倾囊相授，打从心眼里把林迟当自己的小徒弟了。他本就对合作方在多方磨合好后，临时换人的事儿心有芥蒂，但归根到底签了合同，秉着契约精神，也没一开始就发作。奈何将一张白纸的林迟换走后，来了一张抽象泼墨画的杨晓云，除了关系外，别无长处，帮不上忙也就算了，还尽添乱。于归一想到熊森跟他打电话时，那怒不可遏的样子，冷不丁就笑出声：小姑娘，挺讨人喜欢。“你笑什么？”戴音皱着眉头，总觉得于归魔怔了，自打林迟与他亲近以来，就总是三不五时地来公司：“认真的，而且企划部归佳音姐管……”戴音欲言又止，抬头去看于归的眼色，没有将话挑明。于归和林迟虽没有大张旗鼓地公布关系，但至少在电视台节目之后，但凡有点眼色的「音遇」员工都知道，在明面上，于归斩钉截铁地和宋佳音划清了关系。至于为什么，在更小的群体里，根据蛛丝马迹、顺藤摸瓜也能猜到于归口中说的大学未毕业的实习生指的是谁。如今，于归还想把林迟塞进宋佳音管辖的部门，那不就是上赶着给人添堵吗？“所以呢？”“还所以什么所以啊拿现任给前任添堵，不怕人给小林迟委屈受啊？”于归抬眼瞥了她，然后正色：“不是前任。而且，佳音不是那样的人。”戴音不理解，佳音姐的人品她当然信得过，但这是信任的问题吗？她仍旧觉得掺和了感情，什么事都会变得复杂起来，明明将林迟送到配音部是最好的选择，搞不懂他们两个到底在想什么。“随你吧，到时候被刷掉，可别怪我没提醒你。”说完，戴音带着些莫名其妙的恼怒摔门而出，于归愣了一下：护着林迟的人，似乎比他想象中要多不少。于归最初也是有过担心，也没藏着掖着，那天林迟毕业答辩结束后，两人在日料店里庆祝，他就直接跟林迟挑明了。或许，在音遇配音工作室他还能说上话，企划部的话，总归还是宋佳音话语权更高一些。